Infomation
採用情報

「マイナビ2025」よりご応募ください。選考に進んでいただくには会社説明会への参加が必須となります。

選考の中でご希望の職種（営業職、業務職、技術職）について伺わせていただきます。
また、営業職の中でも部署（電設営業部・機器制御営業部など）が分かれているため、そちらについても皆様のご希望を伺わせていただきます。

営業職、業務職、事務職については入社時に必要な資格はございません。
技術職については、専門の分野について学んでいる方を積極的に募集させていただいております。詳しくは下記をご確認ください。

・建設工事部：建築・土木系学部学科卒の方限定
・設備工事部：電気電子・機械系学部学科卒の方限定
・情報工事部：情報通信・ネットワーク系学部学科卒の方優遇（文系の採用実績あり）

当社の営業職は約9割が文系出身です。社内研修やメーカー研修が充実しておりますので、知識がない状態からでも活躍していただける環境が整っています。

選考の途中に適性検査（SPI）をオンライン受検していただきます。

ご自身で個別にOB・OGと連絡を取っていただくことに制限はございません。採用担当を通してOB・OG訪問のご案内も可能ですので、ご希望の方は直接採用担当までご連絡ください。

※参加可能社員がいない場合はお断りさせていただく場合がございます
※連絡先をお教えすることはできません

一次選考、二次選考はオンラインで実施いたします。
最終選考のみ藤井産業本社での実施を予定しております。

応募可能です。第二新卒も募集しております。
ご応募はマイナビ2025よりお願いいたします。

当社では営業職・業務職（営業職のサポート業務）・技術職・事務職の募集を行っております。
現在、募集している職種については「マイナビ2025」をご確認ください。

※年度によって募集職種が異なります

定期的な転勤はございませんので、会社の状況に応じて異動が決定いたします。
また、その際は転居を伴う場合もございます。

子が1歳に達するまで取得できる育児休業制度や、3歳に満たない子を養育する場合利用できる育児短時間勤務制度、子の看護休暇などの制度がございます。

新卒社員は入社式後より3週間程度本社で全体研修を行います（1週間のOJT研修含む）。
その後は、階層別研修（1年目フォロー研修、主任研修、管理職研修など）やビジネスコミュニケーション研修、計数力研修などがございます。
配属された部署によって定期的なメーカー研修などがあり、商品知識などを身に付けてもらっております。

職種と部署（電設営業部・機器制御営業部など）は内定時に仮決定しております。
配属先は入社の1ヵ月半前程度に本決定いたします。

※内定時の職種や部署が変更となる場合もございます

目標管理制度を導入しております。
上期下期で「目標設定→実行→上司面談（PDCAサイクル）」を実施することで評価を行っております。

借上社宅制度を導入しております。
通勤困難と認められる場合に法人名義で賃貸住宅を契約し、定められた自己負担額を給与から控除する制度となります。